Ouvrir une franchise Vitalis Médical

Un travail humain qui a du sens

La mission de nos agences Vitalis Médical consiste à donner du travail aux personnes tout en aidant les services de santé à maintenir leur continuité de service. Les franchisés Vitalis Médical ont un fort impact sur l’emploi dans leur région en épaulant les établissements de santé de proximité à trouver rapidement des intérimaires qualifiés dans des secteurs spécifiques de la santé.

Un fort esprit réseau

Nous attachons une grande importance à notre réseau. Nos franchisés se réunissent régulièrement pour discuter avec d’autres franchisés de leur région et tous les membres de Vitalis Médical se retrouvent en moyenne deux fois par an pour partager les bonnes pratiques et les nouveautés de l’enseigne. De plus, chaque année, le groupe Mistertemp’ organise une convention annuelle qui rassemble les membres des réseaux Lynx RH, Aquila RH et Vitalis Médical pour renforcer leur lien autour de leur passion commune : le recrutement et l’intérim.»

Des agences en étage, une approche qualitative du recrutement

Les agences sont en étages, contrairement au traditionnel pas-de-porte, permettant une étude plus approfondie du savoir-faire et du savoir-être des candidats, afin de leur proposer des missions en adéquation avec leurs profils et leurs attentes. Les entretiens avec les candidats se font sur rendez-vous et ils bénéficient d’un suivi personnalisé durant leur parcours.

Une approche digitale pour joindre l’outil à l’agréable

L’approche digitale permet d’utiliser les meilleurs outils technologiques pour vous faire gagner en productivité et piloter votre agence : document RH dématérialisés, tableaux de bord paramétrables, mises à jours gratuites et automatiques. 

Récompenses obtenues par l’enseigne :

• N°1 au classement l’Express/ Ernst&Young des startups françaises de l’année

 

• Top 30 des entrepreneurs de l’année

 

• Révélation des franchises de l’année décernée par la Fédération Française de la Franchise,

 

• Prix «coup de cœur du jury» lors des Victoires de la Croissance organisé par Croissance Plus, BNP Paribas, KPMG et Le Figaro,

 

• Mistertemp’ group fait partie pour la deuxième année consécutive de la French Tech 120 2021.

 

• Meilleurs cabinets de recrutement 2021 – LES ECHOS

 

• Mistertemp’ group a obtenu la certification Qualiopi 2021

Les directeurs d’agences Vitalis Médical sont très polyvalents et jouent un rôle clé auprès de leurs clients. Anciens professionnels de la santé tels que des infirmiers, des cadres de l’industrie médicale ou des éducateurs spécialisés, ils apportent leur expertise au profil de leurs clients et candidats. En plus de manager leur équipe, ils excelle dans la prospection commerciale, les entretiens de recrutement et la gestion administrative de leur agence au quotidien. Ils sont des chefs d’entreprise déterminés pour leur propre réussite et pour le réseau. Ils sont également très adaptables et peuvent gérer toutes les tâches prioritaires de leur agence.

Formations et outils mis à disposition

Vous bénéficierez d’un accompagnement dès l’ouverture de votre agence avec l’aide d’un directeur de développement régional pour les étapes clés de votre projet : élaborer un plan d’affaires, préparer une rencontre avec la banque, choisir des locaux, etc. Ce spécialiste du recrutement vous accompagnera ensuite tout au long de la vie de votre agence.

Au démarrage, vous recevrez une formation complète de 119 heures sur 17 jours, dispensée par des experts internes et externes.»